A mão de obra temporária desempenha um papel importante no mundo dos negócios, permitindo que as empresas atendam às demandas sazonais, projetos específicos ou necessidades pontuais de forma ágil e flexível. A contratação de mão de obra temporária oferece vantagens como a rápida disponibilidade de profissionais qualificados, sem a necessidade de um compromisso de longo prazo. Isso permite que as empresas ajustem sua força de trabalho de acordo com as flutuações da demanda, otimizando os recursos disponíveis.
Criada 1974, lei6019/74 tem como finalidade colocar profissionais no período de 90 a 180 dias para suprir: °Pico de Produção. °Acréscimo extraordinário de serviço. °Férias e outras licenças.
